BP北海资产（图片来源：BP）
英国能源巨头BP计划在全球范围内裁减约700个非一线岗位，约占原生产与运营部门8500个相关职位的8%。此次调整预计不会明显影响平台操作员、技术人员和维修人员等一线岗位，重点是削减管理、支持以及职责重叠职位。
裁员是BP新一轮组织重组的一部分。首席执行官Meg O’Neill上任后，将公司原有三个主要业务板块压缩为上游和下游两大部门，新架构已于7月初正式生效。上游业务负责人Gordon Birrell在内部邮件中表示，新组织规模将小于现有体系，部分岗位可能被取消、职责发生实质变化，或转移至其他部门。
BP将此次调整解释为应对潜在油气供应过剩和价格下行风险的必要措施。公司认为，能源企业不能只在高油价阶段保持竞争力，也必须确保在周期底部仍具备足够低的成本和组织效率。与此同时，内部职责交叉、汇报层级过多和决策流程缓慢，也是此次裁员的重要原因。
这并不是BP近年来首次大规模压缩人员。公司2025年已经宣布裁减约4700名正式员工和3000名承包商岗位，以实现成本节约目标。当前BP正继续降低债务和组织成本，并把投资重点重新集中到油气勘探开发、炼化和营销等能够产生稳定现金流的核心业务。
